Pozice je pro výrobní divizi, která má 150 zaměstnanců a do budoucna je plánovaný její další růst. HR Manager bude úzce spolupracovat s HR v USA na nastavení řady procesů a sjednocení společných HR standardů. Půjde o samostatnou pozici, součástí náplně práce bude i HR operativa / administrativa.
Recruitment&Onboarding
Training&Development
Legal&Compliance
Compensation&Benefits, Reporting
Employee Relations
Health&Safety
Požadavky:
- Angličtina na pokročilé úrovni (C1)
- Min. ukončené SŠ vzdělání
- Min. 5 let zkušenosti v různých oblastech HR (recruitment, legal compliance, trainings, compensation etd.)
- Znalost zákoníku práce a pracovního práva
- Pracovní zkušenost z výrobní firmy velkou výhodou ( i mimo oblast HR)
- Pokročilá uživatelská znalost MS Office
- Samostatnost, pozitivní přístup
- Pozitivní vztah k administrativě
- Nástup dle domluvy
Co Vám nabízíme?
- Výborné finanční ohodnocení
- Seberealizaci
- Služební vůz i pro osobní účely
- Smlouvu na dobu neurčitou
- 13. mzdu
- Flexibilní pracovní dobu
- Dovolenou nad rámec zákoníku práce
- Dotované závodní stravování (v příjemném prostředí kantýny)
- Smlouvu na dobu neurčitou